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El Servicio de Salud del Principado (SESPA) ha realizado 602 contratos eventuales menos entre octubre de 2013 y el mismo periodo de 2012 como consecuencia de la aplicación de la nueva jornada entre los trabajadores de la sanidad pública.
De esta reducción de contratos, que se destinaban sobre todo a cubrir vacaciones y bajas laborales del personal de plantilla, 415 correspondieron al área sanitaria IV (Oviedo) mientras que 24 se produjeron en el área I (Jarrio); cinco en el área II (Cangas del Narcea); 48 en la III (Avilés); 38 en la V (Gijón); 10 en la VI (Arriondas); 18 en la VII (Mieres) y 44 en la VIII (Langreo).
Estos datos los ha facilitado el consejero de Sanidad, Faustino Blanco, durante su comparecencia ante la comisión correspondiente de la Junta General del Principado a petición del grupo de Foro.
Según Blanco, esta reducción del empleo eventual en el SESPA, que cuenta con 14.483 plazas fijas, interinas y eventuales estructurales, se ha producido por el incremento en 110 horas de jornada ordinaria al año para cada trabajador sanitario tras el incremento del horario a 37 horas y media semanales.
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