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viernes, 15 de septiembre de 2017

Satse acusa a Sanidad y CCAA de “marear la perdiz” con la OPE nacional

El Sindicato de Enfermería reclama un plan plurianual que posibilite la recuperación del poder adquisitivo perdido
El Sindicato de Enfermería (Satse) ha reclamado al Ministerio de Sanidad y a las comunidades autónomas que "piensen en los profesionales que siguen encadenando contratos temporales sin tener ninguna seguridad de si podrán seguir trabajando en un futuro", y que "agilicen lo máximo posible los trámites necesarios para realizar la OPE nacional comprometida". Así mismo, Satse denuncia que "los gobiernos siguen mareando la perdiz mientras miles de profesionales encadenan contratos precarios”.
Satse ha indicado en un comunicado que los plazos que manejan, en la actualidad, los responsables del Gobierno central y los autonómicos, y que llevarían a realizar los exámenes correspondientes en 2019, constatan la denuncia reiterada desde la organización sobre el escaso interés que tienen por dar una pronta solución a un grave problema que afecta a profesionales que viven con la incertidumbre continua de si, acabada su vinculación laboral temporal, podrán seguir trabajando, dónde y de qué manera.

Sanidad aprueba la creación de la categoría de enfermera especialista

AUTONOMÍAS > C-La Mancha
La mesa sectorial vota por unanimidad el pleno reconocimiento normativo, profesional y económico de la especialización
La creación de esta nueva categoría permitirá la planificación y la progresiva dotación de plazas de enfermeros especialistas y la incorporación a éstas del personal titulado en la especialidad que se demande, en condiciones de pleno reconocimiento normativo, profesional y económico.
 La Mesa Sectorial de las Instituciones Sanitarias del Servicio de Salud de Castilla-La Mancha (Sescam) ha aprobado este jueves, con apoyo mayoritario de las organizaciones sindicales y sin ningún voto en contra, el proyecto de Decreto por el que se crea en el ámbito del sistema sanitario público regional la categoría estatutaria de personal enfermero especialista.

sábado, 9 de septiembre de 2017

Ante las macroofertas de empleo público del próximo trienio

Debaten si los méritos cuentan menos y el examen más en las oposiciones sanitarias
Algunas comunidades autónomas proponen que los ejercicios pasen a suponer el 60% de la nota final En Asturias saldrán más de 2.000 plazas
El debate se plantea en los siguientes términos: ¿Es razonable que los exámenes cuenten más y que los méritos -los servicios prestados, especialmente- cuenten menos? Ésta es la pregunta que resume el tira y afloja que mantienen las comunidades autónomas en torno a los concursos-oposición del ámbito sanitario. El dilema cobra mayor sentido en este momento, dado que en los próximos años van a convocarse miles de plazas en todo el país -en Asturias, más de 2.000, entre ellas unas 375 de médicos- con el objetivo de estabilizar unas plantillas que en los últimos tiempos, debido a los efectos de la crisis, han acumulado unas elevadas tasas de interinidad.

UGT defenderá “por todas las vías” sus propuestas para los empleados de la Sanidad Pública

Tras su reunión con el ministro de Hacienda y Administración Pública, Cristóbal Montoro, para marcar los primeros pasos de la recuperación tanto de la negociación colectiva como de los derechos salariales y laborales de los empleados públicos, el sindicato Unión General de Trabajadores (UGT) ha asegurado que defenderá “por todas las vías” sus propuestas para los empleados de la Sanidad Pública.
“UGT ha reiterado la necesidad de alcanzar un pacto de legislatura para recuperar, de manera progresiva, el poder adquisitivo perdido durante la crisis”, expresa la organización sindical. En materia salarial, en los presupuestos de 2018, es para el sindicato “fundamental, al menos, mantener el poder de compra de los empleados públicos”.

domingo, 3 de septiembre de 2017

«En cinco años habrá una importante renovación en las plantillas de enfermería»

El decano, en una de las aulas de la Facultad de
 Enfermería de Gijón. / JOAQUÍN PAÑEDA
Fernando Alonso, Decano de la Facultad de Enfermería de Gijón: «Es lógico y positivo que nuestra facultad sea uno de los motores del campus de Ciencias de la Salud de Gijón»
LAURA MAYORDOMO GIJÓN.
La reforma del hospital de Cabueñes conllevará la demolición de la actual Facultad de Enfermería de Gijón y la construcción de un nuevo edificio docente. Más a largo plazo, la Universidad de Oviedo también se plantea asumir como propio el centro adscrito, que en la actualidad depende administrativamente del Servicio de Salud del Principado y la Consejería de Sanidad. De momento, el futuro más inmediato de la facultad que desde 2014 dirige Fernando Alonso (Mieres, 1963), diplomado en Enfermería y doctor en Psicología por la Universidad de Oviedo, pasa por el inicio del curso, el próximo día 12.

OPE Sescam: presentadas 7.053 solicitudes en el primer día de inscripción

Enfermería con 1.630, ha sido la que registrado mayor número de inscripciones hasta el momento
El Gobierno de Castilla-La Mancha ha recibido 7.053 solicitudes en el primer día de inscripción para la Oferta Pública de Empleo (OPE) del Servicio de Salud de Castilla-La Mancha (Sescam) de 2016.
El primer día inscripción de solicitudes ha discurrido sin incidentes y da muestra del interés suscitado, tras no haber habido ninguna convocatoria de empleo público en la anterior legislatura de Gobierno del Partido Popular, según ha informado en un comunicado de prensa la Junta.
De las solicitudes recibidas, hay 1.630 para Enfermería, 1.475 para celador, 1.411 para auxiliar de Enfermería y 1.208 para auxiliar de la función administrativa.

miércoles, 30 de agosto de 2017

Publicadas las convocatorias de la OPE SESCAM

Con fecha 29 de agosto de 2017 se publican en el DOCM las resoluciones  de 17 de agosto de 2017 por las que se convoca el proceso selectivo de las Instituciones Sanitarias del Servicio de Salud de Castilla la Mancha en las distintas categorías y los sistemas generales de acceso.
El plazo de presentación para todas ellas es de un mes a contar desde el día siguiente a la publicación de la convocatoria en el Diario Oficial de Castilla-La Mancha.

domingo, 27 de agosto de 2017

Los sanitarios, los que más se ausentan del trabajo sin causa justificada

Un informe de Randstad sobre el mercado de trabajo sitúa la sanidad con el sector con mayor absentismo
Un informe de la consultora Randstad sobre el mercado de trabajo en el segundo trimestre de 2017 señala a los profesionales sanitarios como los reyes del absentismo laboral, tanto si se trata de una baja médica como de una ausencia no justificada.
Con datos procedentes del Instituto Nacional de Estadística (INE), revela que el absentimo total en el sector sanitario y de servicios sociales, sumando las bajas y las ausencias por causas no justificadas, es del 7,7 por ciento, tres puntos por encima de la media de todos los sectores.