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lunes, 20 de noviembre de 2017

La mayor oferta de empleo público regional: 4.500 plazas fijas en el Principado

Las oposiciones reducirán la elevada tasa de temporales, que los sindicatos sitúan entre el 20 y el 30 por ciento de los aproximadamente 36.000 trabajadores de la administración autonómica

La OPE navarra incluye 31 puestos para médicos y 10 para enfermeras

El 71% de las plazas es para auxiliares de Enfermería y celadores
El Servicio Navarro de Salud ha propuesto este viernes a las centrales sindicales presentes en la reunión de la Mesa Sectorial la distribución por categorías de las 219 plazas para profesionales sanitarios que componen la Oferta Pública de Empleo para 2017.
La OPE, cuya convocatoria se prevé que se publique próximamente, constituye el 100 por cien de las plazas que pueden convocarse de acuerdo con las limitaciones establecidas por la normativa estatal en materia de reposición de plazas vacantes, ya sean por jubilación o fallecimiento, según ha informado el Gobierno foral.
La propuesta refleja que la OPE se centra, principalmente, en los niveles C, D y E. El 71 por ciento de las plazas a convocar son para Técnicos en Cuidados Auxiliares de Enfermería (TCAE), un total de 80, y para celadores, 75. En este sentido, ha señalado que dichas categorías no tuvieron presencia en la anterior oferta de 2016, donde se convocaron un total de 313 plazas (147 plazas de enfermería, 25 de médicos de Atención Primaria, 23 pediatras, 85 médicos de otras especialidades, 3 de psicología clínica, 16 fisioterapeutas, 7 de Trabajo Social, 8 matronas y 1 dietista).

domingo, 12 de noviembre de 2017

La oferta de empleo del Sespa congrega a 179 especialistas para 19 plazas

La Facultad de Económicas ha acogido esta mañana la quinta prueba de la oferta pública de empleo
Un total de 179 médicos especialistas, el 52,5 por ciento de fuera de Asturias, han sido convocados este sábado a la quinta prueba de la oferta pública de empleo del Servicio de Salud del Principado de Asturias (Sespa). Los exámenes se han desarrollado en las aulas de la Facultad de Económicas a partir de las 11.00 horas, según informa el Principado en nota de prensa.
Los profesionales optan a un total de 19 plazas: dos de angiología y cirugía vascular, cuatro de bioquímica clínica, una de cirugía cardiovascular, tres de cirugía oral y maxilofacial, una de cirugía torácica, tres de endocrinología y nutrición, tres de medicina nuclear y dos de oncología médica.

jueves, 9 de noviembre de 2017

Publicados los listados provisionales de actualización de méritos

Resolución de 6 de noviembre de 2017, por la que se publica la relación provisional de profesionales inscritos y puntuaciones en el proceso para la actualización de méritos
Proceso para la actualización, rebaremación y valoración de méritos de los demandantes de empleo del Servicio de Salud del Principado de Asturias





 Anexo IV. Auxiliares de Enfermería 1 (De Abad Couso a Iglesias Alvarez) 

Anexo V. Auxiliares de Enfermería 2 (De Iglesias Arenas a Zymlova Vladimirovna)


[Publicación en AsturSalud: 8-XI-2017]

lunes, 6 de noviembre de 2017

Asturias tendrá nuevo Presupuesto si crea 1.000 plazas de empleo sanitario

Andres Fernández Vilanova, poirtavoz
de Podemos en la Junta General.
Podemos, que tiene la llave de las cuentas de 2018, fía su apoyo a un aumento de personal y mejoras en la gestión
Podemos Asturias ha puesto sobre la mesa al Gobierno de Javier Fernández sus condiciones para aprobar los presupuestos de 2018 y la sanidad tiene un gran peso dentro de estos requisitos, con dos asuntos claves: “expandir” entre 800 y 1.000 plazas la plantilla estructural del Servicio de Salud del Principado de Asturias (Sespa) y la creación de un Área de Gestión Responsable en la Consejería de Sanidad que dé “transparencia” y racionalidad al presupuesto sanitario.
 Según ha explicado a Redacción Médica Andrés Fernández Vilanova, portavoz de Sanidad de Podemos en la Junta General del Principado de Asturias, las conversaciones para que Podemos sume los votos de sus 9 diputados a los 14 socialistas para alcanzar la mayoría necesaria son “todavía iniciales”. En un principio el PSOE había sugerido que Podemos se pusiera de acuerdo con IU (5 diputados en la Junta General) y ambas formaciones presentasen de manera conjunta al Gobierno sus propuestas, pero Podemos ha rechazado esta vía. “Añade una complejidad innecesaria”, según Fernández Vilanova, quien matiza que su partido trabaja con IU en varios ámbitos.

Sanidad ya tiene el texto del Real Decreto de homogeneización de baremos

Esta normativa unifica criterios como la experiencia profesional y la formación para optar una Oferta Pública de Empleo
El texto del futuro Real Decreto de homogeneización de baremos en sanidad está listo para ser tramitado pero, hasta el momento, no ha iniciado esta andadura para ver la luz. Tal y como ha podido saber Redacción Médica, este ‘frenazo’ se debe a la actual situación política que se está viviendo Cataluña y la plena implicación que tiene el Ministerio en estos asuntos menos sanitarios.
Según explica Antonio Cabrera, secretario general de FSS-CCOO, a este medio, el departamento que dirige Dolors Montserrat “se comprometió en la última reunión del Ámbito de Negociación a iniciar la tramitación de esta normativa” en cuanto antes, ya que no quedaba ningún fleco suelto por debatir o modificar. Sin embargo, el conflicto catalán a cuento del referéndum ilegal de independencia ha hecho que Sanidad priorice sus asuntos y dedique todos sus esfuerzos a él.

miércoles, 1 de noviembre de 2017

"No es bueno enfadar a los médicos llevando a rajatabla sus horas de fichar"

JAIME MARTÍNEZ | Neumólogo, único asturiano entre los 50 mejores médicos de España

"En 1976 prohibí a los sanitarios fumar en los pasillos del HUCA y en 1979 los alumnos me denunciaron al rector por no dejarles fumar en clase"
No se considera uno de los mejores médicos de España pero sus colegas le han elegido entre los 50 mejores. Jaime Martínez González del Río (Oviedo, 1942) ocupa el puesto 29 en el ranking "Top doctors" y es el único asturiano que está en la élite de una clasificación que elaboran los propios médicos atendiendo no sólo a sus conocimientos sino también a la opinión de los pacientes. Neumólogo, experto en tabaquismo y en asma, fumó cuando era joven y estudiaba la carrera, lo dejó porque lo notaba demasiado por las mañanas en los entrenamientos de rugby que, junto a la ópera, es su otra gran pasión. Se mantiene en activo, tres veces por semana pasa consulta en el Centro Médico tras haber trabajado toda su vida en la sanidad pública.

Cantabria reconocerá en 2018 la carrera profesional al personal interino

En la práctica supondrá un incremento de unos 3.000 euros anuales más en el salario del colectivo médico
La Consejería de Sanidad ha alcanzado un acuerdo con "todas" las organizaciones sindicales de la Mesa Sectorial de Sanidad (CCOO, CSIF, SATSE, ATI y UGT) para la revisión de los acuerdos de carrera y desarrollo profesional.  Un reconocimiento que hasta ahora sólo poseían los profesionales fijos y que ahora se aplicará a los temporales. En la práctica supondrá un incremento de unos 3.000 euros anuales más en el salario del colectivo médico. Casi 1.800 para el resto de personal sanitario de ese grupo A2.
En un comunicado, el departamento que dirige la socialista María Luisa Real ha afirmado que este "acuerdo unánime es fruto del proceso de negociación realizado durante más de un año en la Mesa Sectorial", órgano legal de negociación, y es "consecuencia" a su vez del mandato contenido en la Ley de Presupuestos Generales de Cantabria para el año 2017, que autorizaba a negociar la actualización y mejora de los citados acuerdos.