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jueves, 6 de diciembre de 2018

Abierto proceso extraordinario de actualización de méritos para los demandantes de empleo en SESPA

SERVICIO DE SALUD DEL PRINCIPADO DE ASTURIAS (SESPA)
Resolución de 27 de noviembre de 2018, la Dirección Gerencia del Servicio de Salud del Principado de Asturias, por la que se crea el registro para la inscripción de méritos con carácter permanente y se convoca el proceso extraordinario para la actualización, rebaremación y valoración de los méritos a los demandantes de empleo del Servicio de Salud del Principado de Asturias en las categorías estatutarias que se recogen en los anexos del pacto sobre contratación de personal temporal y sobre promoción interna temporal del Servicio de Salud del Principado de Asturias.

lunes, 3 de diciembre de 2018

Modificación del pacto de contrataciones del personal del SESPA

Resolución de 26 de noviembre de 2018, del Servicio de Salud del Principado de Asturias, por la que se modifica el pacto sobre contratación de personal temporal y sobre promoción interna temporal del personal del Servicio de Salud del Principado de Asturias

viernes, 30 de noviembre de 2018

Proceso de movilidad voluntaria SESPA

Servicio de Salud del Principado de Asturias (SESPA)
Resolución de 27 de noviembre de 2018, de la Dirección Gerencia del Servicio de Salud del Principado de Asturias, por la que se aprueban las bases generales del proceso de movilidad voluntaria abierto y periódico para elacceso a plazas estatutarias del Servicio de Salud del Principado de Asturias.

jueves, 9 de agosto de 2018

El SESPA convoca la OPE de varias categorías

61 plazas de personal estatutario fijo de la categoría de Fisioterapeuta del Servicio de Salud del Principado de Asturias.

799 plazas de personal estatutario fijo de la categoría de Auxiliar de Enfermería del Servicio de Salud del Principado de Asturias.

232 plazas de personal estatutario fijo de la categoría de Auxiliar Administrativo del Servicio de Salud del Principado de Asturias. 

399 plazas de personal estatutario fijo de la categoría de Celador del Servicio de Salud del Principado de Asturias.

499 plazas de personal estatutario fijo de la categoría de Enfermero/a del Servicio de Salud del Principado de Asturias. 

23 plazas de personal estatutario fijo de la categoría de Matrona del Servicio de Salud del Principado de Asturias. 

miércoles, 16 de mayo de 2018

Frente sindical por las 35 horas en la sanidad asturiana

Protesta del personal del HUCA
Siete sindicatos amenazan con convocar «serios conflictos» si Hacienda no devuelve las condiciones previas a la crisis
S.D.M.
Agraviados y menospreciados. Así dicen sentirse los trabajadores de la sanidad pública asturiana, que amenazan con convocar movilizaciones si sus reivindicaciones no son atendidas. El motivo es la recuperación de la jornada laboral de 35 horas, recortada por el Gobierno con el decreto de medidas anticrisis de 2012. El Principado se escuda en que ese decreto sigue en vigor y, por tanto, no tiene margen de maniobra. A los sindicatos sanitarios esta explicación no les sirve. Siete de ellos han firmado un escrito en el que reclaman una reunión urgente con la consejera de Hacienda, Dolores Carcedo.
Médicos, enfermeras, auxiliares, celadores, administrativos. La recuperación de la jornada de 35 horas ha unido en un solo frente a todo el personal sanitario. El escrito dirigido al Gobierno regional cuenta con la firma del Simpa, Satse, USae, Usipa, Sicepa, UGT y CCOO. Denuncian, además, que la Administración está bloqueando de facto a la mesa sectorial de Sanidad. Representan a más de 16.000 profesionales y se consideran legitimados para presionar a la administración.

De interino en sanidad a plaza fija sin examen: la clave, en un anexo legal

Tribunal de Justicia de la Unión Europea.
El TJUE podría basarse en el Estatuto Básico del Empleado Público
ÀLEX LÁZARO
El Tribunal de Justicia Europeo (TJUE) tiene que dictaminar si es posible hacer fijo al personal sanitario temporal que se encuentra encadenando contratos temporales desde hace más de 3 años. Para ello, el TJUE podría basarse en los apartados 6 y 7 del artículo 61 del Estatuto Básico del Empleado Público, que recogen que los sistemas selectivos de funcionarios de carrera y de personal laboral fijo podrían consistir en una valoración de méritos, una medida de carácter excepcional. De este modo, los interinos podrían convertirse en fijos sin tener que realizar un examen.

miércoles, 9 de mayo de 2018

La sanidad pública asturiana recibe la cuarta mejor nota del país

PACO RODRÍGUEZ
Los usuarios han dado al sistema del Principado un nota de 7,2, mejorando la del año pasado, aunque reclaman soluciones para reducir las listas de espera
Los usuarios dan a la sanidad pública del Principado una nota media de 7,22 sobre 10, la cuarta mejor entre las comunidades autónomas, frente a la media nacional de 6,68, según los resultados del Barómetro Sanitario 2017 dados ha conocer hoy por el Ministerio de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad.La nota media que ponen los usuarios asturianos a la sanidad pública ha mejorado en el último año del 6,97 al 7,22, con lo que ha pasado del quinto al cuarto puesto en el ránking nacional.La encuesta revela que el 83,7 por ciento de los usuarios de Asturias acudiría a un centro público, frente al 10,6 por ciento que lo haría en uno privado.

Sanidad necesita reordenar las urgencias de los centros de salud por la falta de médicos

El gerente del área descarta el plan vecinal de formar equipos para reforzar la atención domiciliaria "porque no hay facultativos a los que recurrir"
J.M.R.
El gerente del área sanitaria V, Miguel Rodríguez, defendió ayer ante una comisión de la Federación vecinal gijonesa la necesidad de reordenar la atención continuada, es decir, las urgencias de los días laborables de 15 a 20 horas en los centros de salud. Una decisión que lleva meses sin poder tomarse por la reticencia vecinal.