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viernes, 21 de julio de 2017

Sanidad deja “muchas puertas abiertas” a los sindicatos para llegar a un acuerdo por la OPE

La reunión del Ámbito de Negociación entre los sindicatos y el Ministerio de Sanidad ha dejado, según la organización sindical Unión General de Trabajadores (UGT), “muchas puertas abiertas” para poder llegar a un acuerdo en cuanto a las condiciones en las que se convocarán las 120.700 plazas previstas en Oferta Pública de Empleo (OPE).
Así lo confirmó a Acta Sanitaria la secretaria de Salud, Servicios Sociosanitarios y Dependencia de este sindicato, Gracia Álvarez, quien afirmó que la organización a la que representa se siente muy satisfecha por la cantidad de plazas que se pretende ofertar, “que permitirían la estabilidad del empleo”. Sin embargo, “esto no significa que renunciemos a otras demandas”, como la recuperación del poder adquisitivo, apuntó.

Enfermería y Familia ya conocen los admitidos de la OPE sanitaria de Cantabria

Además también se publica el concurso de traslado para fisioterapeutas, matronas y celadores
La oferta pública de empleo (OPE) de Sanidad en el Servicio Cántabro de Salud (SCS) ha publicado este jueves la lista de los admitidos provisionales de la categoría estatutaria de Médico de Familia de Atención Primaria en las Instituciones Sanitarias de la Comunidad Autónoma de Cantabria.
La resolución inclye la lista definitiva en el proceso selectivo y recuerda que se dispone del plazo de un mes, contado a partir de la publicación de este jueves, para la realización de alegaciones.

El Supremo ratifica que el cambio de turno enfermero es jornada laboral

El Tribunal reconoce que los 20 minutos entre turnos deben de "computar dentro de la jornada laboral" del colectivo
El Tribunal Supremo admite que, el tiempo que dedican los enfermeros al cambio de turnos, estimado entre 15 y 20 minutos, para intercambiar datos sobre pacientes, se incluye en la “jornada ordinaria” de este colectivo.
Así lo ha reconocido en el fallo que ha sentenciado este jueves por el recurso que interpuso el sindicato SATSE de Almería contra la Agencia Pública Empresarial Sanitaria Hospital de Poniente el pasado 21 de abril de 2016, al entender que este “tiempo invertido por los enfermeros en la continuidad asistencial” forma parte del tiempo efectivo de trabajo y debe “computar dentro de su jornada ordinaria”.

domingo, 16 de julio de 2017

Héroes anónimos del HUCA

Ana Rosa Rodríguez Arias. Oviedo 
Ésta es una carta de agradecimiento. Un agradecimiento sentido y sincero hacia esos profesionales sanitarios que se dejan el corazón y el alma en sus pacientes. En concreto voy a referirme al personal del box 4 de la uci y de la tercera planta bloque A de Cirugía del HUCA que se encontraba trabajando en julio y agosto de 2016.

Murcia ratifica el acuerdo para convocar las 1.250 plazas sanitarias de las OPE de 2014, 2015 y 2016

ALCANZADO CON SINDICATOS EN MESA SECTORIAL

El Consejo de Administración del Servicio Murciano de Salud (SMS) ha ratificado el acuerdo alcanzado con las organizaciones sindicales presentes en la Mesa Sectorial de Sanidad de la Región de Murcia, celebrada el pasado 7 de julio, sobre las bases a las que se deberán ajustar las convocatorias conjuntas de las 1.250 plazas incluidas en las Ofertas Públicas de Empleo (OPE) correspondientes a los años 2014, 2015 y 2016.

El Gobierno recurrirá las 35 horas semanales de los sanitarios en Andalucía

ACUERDO DEL CONSEJO DE MINISTROS
El Consejo de Ministros ha aprobado dos acuerdos por los que se solicita al presidente del Gobierno, Mariano Rajoy, la interposición de dos recursos de inconstitucionalidad contra sendas normas de la Junta de Andalucía, una de las cuales afecta a la regulación de las 35 horas semanales para los empleados públicos de la comunidad autónoma, entre ellos los sanitarios.

Se trata, pues, de un recurso contra el Decreto Ley del Gobierno de esta comunidad autónoma que regula el trabajo de sus empleados públicos en 35 horas semanales, y otro, contra la Ley del Presupuesto autonómico para 2017 que habilita, en aplicación de la medida, la contratación de personal para reforzar la plantilla cuando sea necesario.

lunes, 10 de julio de 2017

Sentencia pionera: el sanitario interino cesado debe cobrar indemnización

Esta sentencia abre la puerta a miles de reclamaciones de interinos que son cesados durante los meses de verano
La justicia ha reconocido, por primera vez en España, el derecho a indemnización a un funcionario interino tras su cese y percibir una indemnización por el periodo en el que estuvo cubriendo una sustitución. La sentencia reconoce una indemnización de 20 días por año trabajado, similar a la que corresponde a un despido por razones objetivas, técnicas, económicas, organizativas o de producción.
La sentencia pionera, contra la que sólo cabe recurso ante el Tribunal Supremo, proviene del Juzgado Contencioso Administrativo número 2 de la Coruña y reconoce el derecho de un docente, F.L.R, a percibir una indemnización por el periodo en el que estuvo cubriendo una sustitución.

Adjudicación de las plazas Auxiliar de Enfermería (Salud Mental).

Resolución de 12 de junio de 2017, de la Dirección Gerencia del Servicio de Salud del Principado de Asturias, por la que se hace pública la adjudicación de las plazas convocadas por Resolución de 1 de septiembre de 2008 de la Viceconsejería de Modernización y Recursos Humanos (Boletín Oficial del Principado de Asturias de 29 de noviembre de 2008), en turno libre y régimen de contratación laboral por tiempo indefinido de Auxiliar de Enfermería (Salud Mental).

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Resolución de 12 de junio de 2017, de la Dirección Gerencia del Servicio de Salud del Principado de Asturias, por la que se hace pública la adjudicación de las plazas convocadas por Resolución de 1 de septiembre de 2008, de la Viceconsejería de Modernización y Recursos Humanos (Boletín Oficial del Principado de Asturias de 30 de noviembre de 2008), en turno libre y régimen de contratación laboral por tiempo indefinido de Auxiliar Administrativo (Salud Mental).