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domingo, 28 de mayo de 2017

El SAS amplia hasta el 8 de junio el plazo para presentar méritos en su OPE

Se amplia por segunda vez el tiempo de entrega para la fase de concurso de la Oferta de Empleo Público 2013-2015
El Servicio Andaluz de Salud ha ampliado de nuevo el plazo hasta el 8 de junio, inclusive, para que las personas a las que se ha requerido que presenten documentación en la fase de concurso de la Oferta de Empleo Público 2013-2015 puedan incorporar sus méritos y presentar sus solicitudes a través de la aplicación web habilitada para ello (la Ventanilla Electrónica de la Persona Candidata, la VEC). La segunda ampliación de este plazo finalizaba el próximo 30 de mayo.

Irlanda busca enfermeras españolas para trabajar por 44.000 euros al año

La convocatoria para captar enfermeros
 acaba el 20 de junio.
Ha lanzado una oferta para ofrecer contratos indefinidos en diferentes especialidades de Enfermería
Irlanda necesita profesionales en Enfermería y ha puesto su vista en España para intentar captar a este colectivo. En concreto, el sistema sanitario irlandés se ha puesto en contacto con nuestro Gobierno para publicar una convocatoria donde ofrece contratos permanentes para enfermeros con un salario que va desde 27.483 euros brutos anuales a 43.800, tal y como lo ha publicado el Servicio Público de Empleo Estatal.
El objetivo de Irlanda no es otro que cubrir vacantes en dos hospitales -el de Nuestra Señora de Lourdes y el General del Condado de Louth- en diferentes  categorías: Enfermería general, cuidados de agudos, cuidados en enfermedades coronarias, cuidados críticos y el área de Emergencias, entre otros.

jueves, 25 de mayo de 2017

Primer avance de plazas por CCAA para la OPE nacional en sanidad

Plazas solicitadas por las CCAA para la
 OPE nacional en sanidad.
Ponen sobre la mesa cuántos sanitarios eventuales necesitan convertir en fijos
Poco a poco van saliendo a la luz más datos sobre la Oferta Pública de Empleo (OPE) que el Gobierno tiene previsto convocar a nivel nacional para el sector sanitario. Tal y como ha informado Antonio Cabrera, secretario de FSS-CCOO, a Redacción Médica, las comunidades autónomas ya han puesto sobre la mesa el número de vacantes que necesitan para convertir al personal eventual e interino en fijo.
Estos datos salen de las diferentes mesas sectoriales en sanidad que las consejerías de Sanidad mantienen con los sindicatos del sector. En la mayoría de los casos, las cifras que aportan las regiones (tanto en volumen de vacantes como porcentaje de interinidad a reducir) coinciden con los estudios que ya barajaban estas organizaciones sindicales. Pero en varias comunidades (Navarra, Canarias y País Vasco) el desfase entre ambas partes es importante.

miércoles, 24 de mayo de 2017

Usuarios y ferroviarios urgen una parada de Feve para el HUCA en Los Castañales

José A.Ordoñez
El apeadero se ubicaría a unos 700 metros en línea recta del centro sanitario, a doce minutos andando de la puerta de consultas externas

Sanidad publica los eventuales candidatos a las 4.300 plazas de interinos

En una segunda fase se crearán otros 900 puestos estables para eventuales con más de dos años encadenando contratos
SERGIO LÓPEZ
Los hospitales del Servicio Madrileño de Salud (Sermas) publican este martes los listados provisionales de los trabajadores que optan a participar en la primera fase del procedimiento extraordinario de transformación de nombramientos eventuales en personal interino. Esta primera fase permitirá consolidar unos 4.300 contratos temporales.
 Participan en este proceso aquellos eventuales que llevan encadenando contratos durante más de dos años por una plaza vacante y que prestan sus servicios Atención Hospitalaria y el Summa 112. Quedan excluidos aquellos cuyo nombramiento eventual corresponde a la realización de guardias médicas, prestación de servicios complementarios de una reducción de jornada ordinaria del titular de la plaza y la realización de programas especiales.

miércoles, 17 de mayo de 2017

Sanidad valora que trabajar en la privada no puntúe en la OPE nacional

La Administración baraja "restringir" su peso por ir en contra de los criterios de "igualdad, mérito y capacidad"
La experiencia profesional en la sanidad privada podría no estar contemplada como mérito en la futura Oferta Pública de Empleo (OPE) nacional en la que trabaja el Gobierno. O, al menos, no en su totalidad.
Según el último borrador de la Comisión de Recursos Humanos del SNS -reunión entre las comunidades autónomas, los sindicatos y el Ministerio de Sanidad- y al que ha tenido acceso Redacción Médica, la Administración baraja que solo las “instituciones sanitarias privadas acreditadas para la docencia” puedan puntuar en el baremo de la futura OPE, restringiendo así al resto de agentes que componen el sector sanitario.  

Una sentencia desata "un terremoto" contra las bolsas de empleo sanitario

Tribunal Superior de Justicia de Cataluña.
El TSJC reconoce que la multiplicación de contratos de interinidad debe pasar al trabajador a indefinido
El Tribunal Superior de Justicia de Cataluña (TSJC) ha considerado que una trabajadora del Hospital Clínic de Barcelona que suscribió 268 contratos temporales (263 interinos y 5 eventuales) con la administración debe ser indefinida. En este sentido, el abogado especialista en derecho laboral Fabián Valero considera que “esta sentencia supone un terremoto en el sistema de contratación y nombramientos seguidos por la totalidad de los servicios autonómicos de salud, pero cuyos argumentos pueden ser extensibles a cualquier bolsa de contratación existente en cualquier administración pública, incluidos educación, justicia, política social, etc”.

lunes, 15 de mayo de 2017

El SESCAM, a punto de negociar las bases de las convocatorias de las oposiciones

El próximo 17 de mayo se reunirá la primera Mesa Técnica para negociar con los representantes de las organizaciones sindicales las bases de las convocatorias de los procesos selectivos correspondientes a la Oferta Pública de Empleo de 2016 del Servicio de Salud de Castilla-La Mancha (SESCAM), que contempla un total de 1.030 plazas.
Así lo adelantó este viernes la directora gerente del SESCAM, Regina Leal, durante la inauguración de la jornada celebrada en el Hospital General Universitario de Guadalajara con motivo del Día Internacional de la Enfermería, donde recordó que, del total de plazas aprobadas que componen esta OPE, 239 corresponden a Enfermería y 35 a matronas.