Denuncian que tituladas en especialista en salud comunitaria están pasando por delante del personal con más experiencia y puntuación
L. FONSECA
Llevan recogidas 1.300 firmas ante lo que consideran «una injusticia» y también lo que podría ser «una irregularidad». Enfermeras asturianas se movilizan contra la decisión del Servicio de Salud (Sespa) de primar la contratación de personal recién formado en salud comunitaria (una nueva especialización en Enfermería) frente a trabajadoras que acumulan más experiencia y mayor puntuación en la bolsa de contrataciones. La Asociación de Eventuales e Interinos (Asevinse) creada en 2009 ha elevado su queja ante el Sespa, aunque con escaso éxito. Las enfermeras afectadas afirman que en el último año, el Principado ha adjudicado vacantes a profesionales recién formados como especialistas «que no han trabajado o con escasa experiencia laboral». Son trabajadores que pasan por delante de profesionales mejor situados en la lista de demandantes de empleo, a los cuales se les asigna una puntuación en función del tiempo trabajado en la sanidad pública. Asevinse afirma que en junio del pasado año, el Sespa aprobó la modificación del Pacto de Contrataciones, un cambio que permite que las enfermeras formadas en salud comunitaria pasen por delante. Esto ha provocado un 'efecto llamada' y hasta Asturias han llegado también enfermeras de fuera de la región con el fin de poder ocupar una vacante de larga duración, como puede ser una baja maternal u otra sustitución prolongada.
Asevinse ha enviado escritos a las direcciones de enfermería del Sespa y también se ha reunido con los sindicatos. «Ante nuestra presión, Usipa, UGT y Satse han reaccionado y solicitado una reunión con el Sespa para que anule, suspenda o paralice esta preferencia en la contratación hasta que se creen plazas de enfermería especialista».
Nadie tiene en cuenta que estos especialistas tienen que pasar una dura prueba tipo ope para acceder a 2 años de formación en los que se trabaja como uno más cobrando y puntuando mucho menos que el resto??(eso de que no tienen experiencia es muy discutible) Y por qué la queja se dirige solo a las de comunitaria cuando hay otras especialidades para las que hay también hay preferencia como salud mental, pediatría....???será porque muchos enfermeros equivocadamente aspiran a ir a atencion primaria a "descansar"??? Además qué hay de los recursos que se invierten en los especialistas?? Para qué sirve hacer el EIR?
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