Desde Satse reivindican que se ponga en marcha el itinerario laboral
Nuria Fernández Gámez. Madrid
Según un estudio publicado en la revista científica 'American Journal of Preventive Medicine', existe una mayor mortalidad asociada al trabajo en turno de noche. Se ha revelado que las mujeres enfermeras que han trabajado bajo este régimen laboral durante al menos cinco años presentan un riesgo de muerte un 11 por ciento mayor en comparación con otros trabajadores exentos de la nocturnidad. Una noticia que no sorprende al Sindicato de Enfermería (Satse) y que sirve de empujón para recordar que se cumpla lo pactado en 2013 con el Ministerio de Sanidad: la implantación de un itinerario laboral, es decir, la modificación de las condiciones de trabajo de forma personalizada.
“Es imposible que un enfermero o enfermera empiece a trabajar con 21 años, vaya a tener una vida laboral de 40 y no se establezca ningún sistema que, a lo largo de su vida, vaya modificando sus condiciones de trabajo”, ha reclamado la secretaria general de Satse, María José García. Concretamente, el proyecto de modificar las condiciones se plasmó en el Acuerdo para la Sostenibilidad del Sistema Nacional de Salud (SNS), firmado por el Ministerio de Sanidad y ratificado por el presidente de Gobierno con el colectivo de Enfermería.
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