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jueves, 18 de enero de 2018

La saturación de los sanitarios en primera persona: "No paramos ni a mear"

Los sanitarios admiten que en muchos
 turnos no les da tiempo ni a ir al baño.
Médicos y enfermeros comentan sus experiencias a raíz de la saturación de Urgencias para ejemplificar el problema
Ante las diferentes informaciones sobre la saturación de los servicios de Urgencias que se han sucedido desde la llegada del invierno y la consiguiente epidemia de gripe, muchos son los sanitarios que, animados por las declaraciones de médicos y pacientes, han decidido poner ejemplos que evidencien su problema. Entre ellos, uno se repite especialmente: "No he podido ni ir a mear en toda la jornada", escriben varios en redes sociales. 
A tenor de los comentarios, ese parece ser el mejor medidor de la sobrecarga de trabajo, ya que mientras una doctora de Urgencias señalaba en Facebook que no había podido ir al baño de 8 a 15 -durante toda su jornada-, otra compañera le contestaba como quien sube la apuesta en una mano de mus explicando que a ella le había pasado lo mismo pero en su turno de 22 a 8 horas, lo que hace pensar en una jornada frenética de 10 horas sin parar. "Yo he estado sin mear de 22h a 8h... Muy triste..", decía. 

sábado, 19 de agosto de 2017

La falta de taquillas en el HUCA obliga al personal a «dejar la ropa en bolsas»

Mochilas por el suelo, en un despacho del HUCA.
 / E. C.
La plantilla contratada en verano carece de un sitio donde cambiarse de ropa y dejar sus pertenencias. «Es surrealista», critican
Ya lo denunciaron en junio, cuando se incorporaron al Hospital Universitario Central de Asturias (HUCA) los trabajadores contratados para cubrir las vacaciones. Ayer, nuevamente, el Sindicato de Celadores y Personal No Sanitario (Sicepa) volvió a poner de manifiesto la escasez de taquillas en los vestuarios del complejo hospitalario. Porque el problema, lejos de solucionarse, «se ha reproducido con el personal contratado en el mes de agosto». Sicepa lo denunció ayer, vía comunicado y acompañándolo de fotografías en las que se ven las pertenencias de los profesionales repartidas por el suelo o en estanterías. Con ellas quieren demostrar que los celadores «han vuelto a tener que cambiarse en cualquier esquina y han tenido que dejar la ropa en bolsas y mochilas en cualquier despacho». Algunos se cambian en las propias plantas por la distancia al vestuario.

martes, 10 de enero de 2017

«¡Socorro, no podemos más!»

Carta de los trabajadores de la planta sexta del HUCA
«Estas son las cosas que algunos pasan por encima a la hora de informar a la opinión pública sobre el HUCA o, en su defecto, sobre la sanidad pública asturiana en general.
Estas son las cosas que no interesa que se sepan, pero es la auténtica realidad.
Estas son las cosas que algunos dicen que crean alarma en la sociedad.
Estas son las cosas que más pronto que tarde terminan desencadenando un fatal desenlace.
En fin, estas son las cosas que denuncian los trabajadores de la sanidad pública asturiana, cansados de que los sindicatos miren para otro lado. Cansados de tanta desidia y pasotismo por parte de los que dicen ser gestores públicos.
Este es el penúltimo grito de desesperación de aquellos trabajadores que están a pie de obra, y que nosotros recogemos.

domingo, 3 de abril de 2016

La privatización sanitaria avanza en toda España

Los pacientes tratan de ubicarse en el nuevo
 HUCA. / P. LORENZANA
La Federación de Asociaciones en Defensa de la Sanidad Pública sitúan a Asturias entre las regiones con menos externalizaciones pero alertan de la tendencia creciente

SUSANA D. MACHARGO

"Se ha producido un aumento de la privatización, en la provisión y en la financiación de nuestro sistema sanitario en general, especialmente importante a partir del año 2009". Esta es la principal conclusión que extrae la Federación de Asociaciones en Defensa de la Sanidad Pública en su informe del año 2016, un trabajo en el que analiza multitud de indicadores, desde el gasto en seguros por persona y año, al porcentaje de camas en hospitales privados, la inversión en tecnología o los modelos de colaboración de las administraciones con el sector privado. Asturias no sale mal parada de este concienzudo estudio. El Principado está entre las comunidades con un grado entre intermedio y bajo de privatización, lejos de modelos como los de Madrid, Cataluña, Baleares y Galicia. Pero tampoco está exactamente al mismo nivel que autonomías donde lo privado es testimonial, como sí sucede en Extremadura o Castilla-La Mancha.

jueves, 17 de marzo de 2016

Las agresiones a médicos «van en aumento»

El presidente de los facultativos demanda «tolerancia cero» tras registrarse 67 casos en los últimos seis años. El 21% de los afectados sufrió lesiones físicas
LAURA FONSECA
67 médicos han sido víctimas de agresiones en los últimos seis años en Asturias. De ellos, el 21% sufrió lesiones físicas. La mayor parte de los profesionales agredidos son mujeres (64% de médicas frente al 36% de médicos), sobre todo de la sanidad pública, siendo las áreas de urgencias, tanto de hospitales como de centros de salud, los «puntos calientes». Esta es la radiografía que ofrece en el Principado el Observatorio de Agresiones a Médicos, un organismo creado de forma pionera hace más de un lustro por el colegio de facultativos y cuyo balance fue presentado ayer con motivo de celebrarse el Día Nacional contra la Agresiones a Profesionales Sanitarios. Desde 2010, en España se han contabilizado 2.419 ataques perpetrados «tanto por pacientes como por familiares» hacia médicos en ejercicio. En Asturias, han sido 67, cinco de los cuales han tenido lugar en los tres primeros meses de este año. «Es una situación que va a más», alertó Alejandro Braña, presidente del Colegio de Médicos de Asturias. De hecho, el Principado se sitúa, con 2,29 agresiones por cada mil colegiados, por encima de la media nacional, que en 2015 fue de 1,50 casos.

viernes, 26 de febrero de 2016

Los trabajadores eventuales del Sespa estallan contra el reglamento de contrataciones

"Hemos sido los más castigados por la crisis y de nuevo sufrimos un nuevo recorte a nuestros derechos", denuncian
Las Asociaciones de Eventuales de las Áreas V (Gijón) y VII (Mieres) han manifestado este viernes su "absoluto rechazo a la propuesta de modificación del Reglamento de Contrataciones, un nuevo castigo hacia nuestro colectivo, el más débil, el de los trabajadores eventuales, que hemos sido los más castigados por los recortes sanitarios y que una vez más, de forma totalmente injustificada y desproporcionada, sufrimos un nuevo recorte de nuestros derechos".
El colectivo considera que "se les obliga a prestar disponibilidad absoluta mientras estamos en paro, en caso de no poder responder al teléfono se nos dejarán de ofrecer empleos hasta el mes siguiente. Un paso más en la precarización de nuestras condiciones de trabajo, un ataque más a la ya casi imposible conciliación de la vida familiar y laboral de nuestro colectivo".

viernes, 18 de diciembre de 2015

Las enfermeras del Hospital doblan turnos por falta de previsión, alertan los sindicatos

El personal sanitario exige que se amplíe la plantilla de Urgencias, se habilite una unidad de observación y se renueven el material y el mobiliario
Myriam MANCISIDOR "
No aguantamos más". Esta es la frase más escuchada en el Hospital San Agustín, donde el personal sanitario...

miércoles, 19 de agosto de 2015

¿TRAGAMOS CON TODO?

Carta de una enfermera del HUCA que hemos recibido en Asevinse,expresa el malestar y la impotencia que la situación actual está generando entre los compañeros afectados.Nos hacemos eco,la compartimos aquí y cada uno que saque sus propias conclusiones....

Hola! Soy una enfermera entre muchísimas/os compañeros que se preguntan cómo es posible que ocurran éstas cosas teniendo sindicatos cuyo objetivo entre otros es orientar, ayudar y defender los intereses de la mayoría de los trabajadores del sector.
Cómo es posible que permitamos después de tantas reuniones con las mesas que no se oferten plazas de la OPE en Primaria cuando en las bases no se decía que solo eran para cubrir Especializada? ¿No somos un área conjunta? ¿O depende para que fin lo somos o no lo somos?
Cómo es posible que se haya permitido un baremo en el que no se puso tope de puntuación en el apartado 4,lo que permitió que compañeros, con tiempo y dedicación al tema, sumen ahora hasta 12 puntos aquí, cuando tienen por méritos de trabajo 3,4,5 puntos.....Es una ofensa, menosprecio y motivo de malestar generalizado que mientras en el apdo. 2 por cursos se nos permite un máximo de 0,35 puntos por año(objetivo que trabajando a turnos a veces nos cuesta conseguir)otros hayan visto el filón por aquí.

jueves, 28 de mayo de 2015

Un juez tumba los nombramientos de las responsables del área económica del HUCA

La sentencia sostiene que en este tipo de procedimientos es "básica y esencial" una convocatoria pública previa
Pablo ÁLVAREZ 
La justicia ha tumbado los nombramientos de las máximas responsables del área económica del Hospital...

domingo, 17 de mayo de 2015

Una trabajadora del HUCA resulta herida leve por el golpe de una plancha que se desprendió del techo

La auxiliar de enfermería, que recibió un impacto en la cabeza, fue atendida en urgencias y sometida a un escáner que descartó una lesión grave
P. ÁLVAREZ El desprendimiento de una plancha de un techo del nuevo Hospital Universitario Central de Asturias (HUCA) ha causado una lesión en la cabeza a una auxiliar de enfermería. La trabajadora, parcialmente conmocionada por el impacto, hubo de ser atendida en el servicio de urgencias del propio complejo sanitario de La Cadellada. Los médicos optaron por practicarle un TAC (escáner), que descartó que la lesión fuera grave.
El suceso aconteció a las doce y media de esta mañana en el bloque B de la tercera planta del edificio de hospitalización, correspondiente al área de cirugía general. Concretamente, a la altura de la habitación 340. Además del efecto del golpe, la auxiliar de enfermería sufrió una crisis de ansiedad y una fuerte subida de tensión.

jueves, 30 de abril de 2015

Las espinosas guardias de los médicos

FIRMAS
Por Olga Araújo Loperena
“Asimismo, los poderes públicos fomentarán una política que garantice la formación y readaptación profesionales; velarán por la seguridad e higiene en el trabajo y garantizarán el descanso necesario, mediante la limitación de la jornada laboral, las vacaciones periódicas retribuidas y la promoción de centros adecuados”.
Constitución Española. Título I. De los derechos y deberes fundamentales. Capítulo tercero. De los principios rectores de la política económica. Artículo 40.2.
Entre el derecho a la limitación de la jornada laboral que establece la Constitución en su artículo 40.2 y la necesidad del correcto funcionamiento de las instituciones sanitarias como prestadoras de un servicio público, la cuestión de las guardias médicas ha constituido uno de los problemas más espinosos de la relación entre el colectivo médico y el servicio público que presta.
 

jueves, 9 de abril de 2015

El HUCA aplaza sesiones de fisioterapia por falta de profesionales

Los pacientes están siendo llamados para suspender el tratamiento durante un día por semana

PABLO ZARIQUIEGUI

La paciente sufre una tendinitis del supraespinoso que requiere tratamientos de fisioterapia con ultrasonidos cinco días por semana, pero solo los recibirá cuatro. Es solo un ejemplo de cómo la falta de profesionales en el servicio de Rehabilitación del HUCA está obligando a aplazar algunas terapias.
El HUCA se ha puesto en contacto con los pacientes que requieren la supervisión directa de un fisioterapeuta para indicarles que las cinco sesiones semanales se quedarán en cuatro. ¿La causa? Los fisios del HUCA no dan abasto. Una de las usuarias afectadas comenta a ASTURIAS24 que en el turno de mañana apenas tres fisioterapeutas tienen que atender en turnos de media hora a todos los pacientes que necesitan tratamiento. El volumen de usuarios unido a la escasez de profesionales ha obligado a suspender una de las sesiones semanales. 

sábado, 21 de marzo de 2015

Solo 150 de las 11.250 nuevas plazas de ‘la gran OPE’ del Gobierno para 2015 son de Sanidad

En total son 150 plazas de las que 119 corresponden al turno libre y las 31 restantes a promoción interna
El Ministerio de Hacienda ha dado a conocer la oferta de empleo público estatal de cara a 2015 en el que se convocarán 11.250 plazas en total, aunque a Sanidad y Asuntos Sociales solo le corresponden 119 de turno libre y 31 de promoción. En total, 150 plazas, el 1,3 por ciento de toda la oferta de empleo público para este año.

Noticia de Redacción Médica »

viernes, 13 de marzo de 2015

La guerra de los carteles en el HUCA

Los estudiantes de Medicina y Ciencias de la Salud se rebelan con un vídeo en el que parodian al director médico del hospital, a quien critican por quitar las hojas que habían pegado en el área docente
La Asamblea Abierta de estudiantes de Medicina y Ciencias de la Salud ha subido a Youtube un vídeo en el que parodian la actitud del director médico del Hospital Central Universitario de Asturias (HUCA), a quien acusan de retirar los carteles que ellos habían colocado en las instalaciones. Se trataba, según explican en otro vídeo, de simples campañas contra la violencia de género y en defensa de la sanidad pública, financiadas por el consejo de estudiantes de la Universidad de Oviedo.
Aseguran haber enviado una carta a la dirección médica «exigiendo que depusieran» su actitud, pero no han recibido respuesta, por lo que optaron por utilizar una vía de comunicación distinta.

miércoles, 4 de marzo de 2015

Diario de una enfermera desesperada

"Ante esta situación decido no emigrar, ME NIEGO! Quiero intentarlo una vez más, quiero quedarme en mi país, luchar por lo que es nuestro"
Hace menos de un mes una compañera nos contaba cómo el sueño de una profesión se convierte en desesperación ante la precariedad  laboral  del personal eventual del Sespa. Entiendo completamente a esta compañera, ya que, al igual que ella, he perdido la cuenta del número de contratos que he firmado desde que terminé la carrera en 2007.
Personalmente creo que ésta es una profesión que elegimos por vocación, por las ganas de ayudar a los demás en el duro camino de la enfermedad. Nuestro objetivo es CUIDAR, curar, apoyar, estar al lado del paciente en todo momento, siempre intentando entender, mostrar una sonrisa con la que calmar y hacerles sentir que no están solos.
Sin embargo, en el momento que estamos viviendo, somos nosotras las que nos sentimos solas. Cuando la única opción que ves a tu futuro es la emigración. No, no estamos en el siglo XX, no, no hemos vivido una Guerra Mundial, tampoco una Guerra Civil. Tenemos que emigrar porque nuestro gobierno ha decidido que ante una situación de crisis en el país lo primero que hay que recortar es la Sanidad Pública y la Educación.
Me gustaría entonces recordarle a nuestro gobierno los derechos fundamentales recogidos en la Sección Primera del Capítulo II del Título I de la Constitución Española, en el artículo 14, así como en el artículo 43 referente a la Protección de la salud.

viernes, 27 de febrero de 2015

La Policía investiga si un sabotaje provocó la última inundación del HUCA

La empresa de mantenimiento del Hospital denuncia en Comisaría que alguien manipuló la calefacción para provocar un reventón de las tuberías
M. PÉREZ / M. L. SERRANO 
La última inundación del nuevo Hospital Universitario Central de Asturias (HUCA), que obligó a aplazar...

lunes, 16 de febrero de 2015

Laura, enfermera eventual, 100 contratos

Los contratos de Laura.
El personal más precarizado del Servicio de Salud denuncia condiciones laborales de semiesclavitud

PABLO ZARIQUIEGUI

Laura es enfermera. Terminó la carrera en 2006 y ese mismo año se apuntó a la bolsa de empleo del Servicio de Salud. Laura, que prefiere no dar su nombre real, esparce sobre la mesa de su casa los contratos que acumula desde entonces. "Son más de un centenar", dice. Los más cortos: de apenas un día de duración. Los más largos: la cobertura de una baja de seis meses.
--Hola, le llamo del Sespa. ¿Está dispuesta a trabajar?
--Sí.
--De acuerdo, tenemos una baja para un día en Olloniego.
Laura señala que en esta comunicación, real, la repuesta a la primera pregunta tiene que ser siempre afirmativa. De lo contrario, y salvo causa de fuerza mayor, el trabajador es penalizado. Así figura en el llamado pacto de contrataciones que, curiosamente, no fue pactado y que plantea a los trabajadores eventuales del Sespa unas condiciones leoninas.

martes, 10 de febrero de 2015

Mi experiencia como anestesiólogo en el HUCA

El descarnado relato en primera persona de un profesional de la medicina a su paso por el hospital 

IGNACIO FERNÁNDEZ

Era enero de 2012, en cinco meses terminaría mi periodo de formación como anestesiólogo y podría ejercer como titular de un quirófano. Esto suponía el desenlace de 11 años dedicados plenamente a este fin, seis años de carrera, uno para preparar el examen MIR y 4 de especialidad. Cinco residentes terminaríamos la especialidad en el HUCA ese año, y en toda Asturias, al ser el único centro formador de residentes de anestesia en toda la comunidad. Nuestra jefa nos ofreció ser titulares de quirófano, habitualmente se estaba acompañado de un adjunto (anestesiólogo con especialidad finalizada) hasta el final de la residencia. De esa manera obviábamos nuevas contrataciones y nos asegurábamos un contrato en mayo.

domingo, 8 de febrero de 2015

Sanidad atribuye a Foro la convocatoria de la Lavandería del HUCA que pedía experiencia naval

El juez considera que el hospital «trató de favorecer a un candidato en detrimento de otro» y le acusa de incluir méritos no reconocidos
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La anulación del nombramiento del jefe de Lavandería del HUCA ha llevado a la Consejería de Sanidad a señalar que la convocatoria a la que hace mención la sentencia del Juzgado de lo Contencioso-Administrativo número 4 de Oviedo, en la que se pedía experiencia en máquinas navales, no corresponde con la actual administración sanitaria socialista, sino con la publicada en marzo de 2012 por el Gobierno de Foro. Sanidad se hace así eco de un fallo judicial del pasado 30 de enero facilitado por el sindicato Sicepa, por el cual se anula la designación del jefe de la Lavandería del HUCA. El juez considera que el hospital «trató de favorecer a un candidato en detrimento de otro» y le acusa de incluir méritos no reconocidos.

viernes, 6 de febrero de 2015

Anulan el nombramiento del jefe de Lavandería del Central

El juez estima que se quiso «favorecer a un candidato» al exigir a diplomatura en máquinas navales
L. FONSECA
La plaza era de responsable de la Lavandería del HUCA y entre los requisitos de perfil el hospital pedía «ser diplomado en máquinas navales». El nombramiento fue recurrido por la vía contenciosa administrativa, al entender uno de los aspirantes que la plaza había sido armada para un candidato en particular. El Juzgado número 4 de Oviedo le ha dado la razón y ha anulado el nombramiento al considerar que el centro hospitalario «trató de favorecer, por razones que no se han explicado a este juzgado, a un candidato en detrimento de los demás». El juez asegura no encontrar justificación para exigir que la diplomatura en máquinas navales «salvo que se quiera favorecer sin más a la persona que ya lo venía desempeñando, lo que de todo punto no es admisible».