La Sala Contencioso-Administrativo del Tribunal Superior de Justicia (TSJ) de Castilla y León ha reconocido el derecho de los médicos interinos a ser considerados personal indefinido no fijo del Servicio Regional de Salud (SACYL) a los efectos de reconocerles la indemnización que proceda fijada por la jurisdicción social para casos semejantes.
La sentencia de esta instancia judicial de Castilla y León recoge la jurisprudencia del Tribunal de Justicia de la Unión Europea (TJUE), que señala que si se constata que hay una situación de abuso en la contratación temporal o interino, debe haber unas consecuencias.
Este fallo llega tras un recurso de un grupo de médicos ante una decisión de un Juzgado que desestimaba la reclamación presentada para que se reconociese a los actores la condición de personal indefinido no fijo del SACYL. La sentencia recurrida consideraba, en primer lugar, que los demandantes fueron cesados con arreglo a derecho, al cubrirse los puestos que ocupaban por los procedimientos legalmente establecidos y también que fueron nombrados conforme a derecho al existir la vacante y necesidad de cubrirla.
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