Tras la concentración de ayer, los representantes sindicales, después de reunirse con Manuel Cores comunicaron que el SESPA iba a paralizar de momento la apertura de la bolsa y a sentarse a negociar.
Por otra parte comunicaron que probablemente convocaran una manifestación el 15 Marzo a las 17:00.
http://www.lne.es/sociedad-cultura/2010/03/04/medicos-interinos-sespa-suman-rechazo-equiparacion-concertada/881467.html
jueves, 4 de marzo de 2010
Suscribirse a:
Enviar comentarios (Atom)
Algo es algo, el dai 15 todos a la calle a revindicar lo que es nuestro.
ResponderEliminarno se si hay más conciencia sobre la importancia de estar unidos por una baremación más justa o porque todos los Sindicatos estaban tambien unidos( UGT se unio a la convocatoria) pero fue mucho mejor que la anterior, eramos ya un grupo numeroso que tenemos que incrementar para el día 15 , dia decisivo ya que puede conincidir con la Reunión prevista en el SESPA para reconducir esta situación complicada , que tine que solucionarse rapido ya que si nonos metiriamos en abril y ya no daria tiempo a que hubieran Listas nuevas para el verano
ResponderEliminartenemos que estar unidos en esto, eldia 3 eramos más, pero falta muchisima gente, por favor avisar a todos los amigos, conocidos, primos, y sobre todo a los afectados que somos muchos ysi fueramos todos llenabamos!!! LA UNION HACE LA FUERZA!!!
ResponderEliminarPero todos, son tod@s....que ye muy guapo luego quejase mientras que hay gente en la calle haciendo algo por lo menos para que les cosas cambien y tú desde casa estés viéndolo desde el sofá por la televisión. A la manifestación en masa...que somos muchos y no hay excusas!!!
ResponderEliminarPara el verano dudo que haya una lista nueva porque desde que metemos los méritos hasta que salen las listas actualizadas pasa un montón de tiempo...
ResponderEliminarMuchas Gracias a todos los asistentes, y en especial a una compañera enfermera que tiene ya su plaza y alli se unio para darnos su apoyo.
ResponderEliminarTODOS EL DIA 15!!!!SIN EXCUSAS!
Muchas gracias tambien a esta asociación a la que le debemos toos muchisimo.
He sido muchos años interino y siempre he tenido que aprobar un examen para poder trabajar en la Admón. Ahora soy personal fijo.
ResponderEliminarConfío en que consigáis un baremo justo para las bolsas y evitéis que el personal de ciertos centros sin ningún tipo de oposición se les haga empleados públicos. Exigir una Oferta Pública de ciertos centros y confío en que muchos de vosotros tengáis una plaza en el SESPA, de acuerdo con los principios éticos de los empleados públicos.
En el art. 55.1 del Estatuto Básico del Empleado Público (EBEP) dice: Todos los ciudadanos tienen derecho al empleo público de acuerdo con los principios constitucionales de igualdad...
En el art. 55.2. Las Adm. Públicas, entidades y organismos a que se refiere... seleccionaran a su personal funcionario y laboral mediante procedimientos que garanticen los principios constitucionales antes expresados, así como los establecidos a continuación:
a) Publicidad de las convocatorias y de sus bases (Oferta Pública)
Ánimo!!
Si no llega a ser por esta asociacion los sindicatos no mueven el culo!
ResponderEliminarTodos a la manifestación por un baremo justo.
ResponderEliminarNos tenemos que unir mucho mas de lo que hemos hecho hasta ahora,la segunda concentracion hubo mucha mas gente que en la primera,pero el dia 15,hemos de arrasar!cuanta mas gente seamos mucho mejor,la union hace la fuerza como ya se ha dicho en otro comentario y es una gran verdad......
ResponderEliminarNos vemos el dia 15,tenemos que luchar por una baremacion justa.
CC OO propone que el Hospital de Avilés se adhiera al Servicio de Salud
ResponderEliminar(Antiguo Hospital de Caridad)
La central cree que la fusión de la Fundación con el San Agustín «mejoraría la asistencia y la situación laboral de los trabajadores
Myriam MANCISIDOR, para La Nueva España
«Evolución sociosanitaria de Avilés y comarca». Éste es el título de una jornada organizada por Izquierda Unida y el sindicato Comisiones Obreras que se celebrará esta tarde, a partir de las siete, en el Palacio de Valdecarzana. Entonces, un grupo de profesionales analizará los 35 años de existencia del Hospital San Agustín y propondrá retos para el futuro. Para la secretaria de la sección sindical de CC OO, Carmen Conde, uno de esos objetivos es la adhesión del Hospital de Avilés a la red del Servicio de Salud del Principado de Asturias (Sespa) y, por lo tanto, su fusión con el San Agustín.
«Con esta fórmula mejorarían las condiciones de trabajo de los empleados y la calidad asistencial. También aumentaría el número de camas disponibles», explicó Conde, quien añadió: «Cada vez tenemos más urgencias y sería positivo poder derivar determinadas patologías al Hospital de Avilés. Allí hay un centenar de camas que sumarían, en caso de realizarse la adhesión, a las 480 que tiene el San Agustín».
Lo que tendrian que quitar es el empleo publico, que es eso que por aprobar un examen tengan plaza para toda la vida, los puestos de trabajo hay que ganarlos dia a dia, y si no haces bien tu trabajo a la calle como todo el mundo. y los puestos deben ser por lo bueno que seas en el dia a dia no un dia de tu vida en un examen.
ResponderEliminarAsi van todas las empresas publicas.
Aunque soy personal fijo, animo a todos los interinos a que lucheís por un baremo justo, y por la NO integración de Arriondas, de no hacerlo irán los demás centros y los interinos sereís los últimos si hay que hacer hueco a los que pretenden entrar sin concurso-oposición.
ResponderEliminarLeo con asombro algunos comentarios en este blog....¿como que defender lo que es "nuestro"?, cuando los interinos del SESPA van a las oposiciones del ERA y les puntúan sus baremos tanto en oposición como en las posteriores bolsas de empleo, ninguno del SESPA , que yo sepa, renunció a que se le reconocieran los méritos, ni pensó que había que respetar a los del ERA lo que era "suyo". Como trabajador del ERA he tnido que soportar esa discriminación, los del SESPA puntuaban sus meritos, y a nosotros el SESPA no nos admitía los nuestros, alegando que éramos "asistenciales", solo a los compañeros del antiguo INSERSO de La Mixta y de Santa Teresa los aceptaban porque en sus plantillas hay médicos. Eso era un menosprecio a nuestra profesionalidad, que tuvimos que soportar con estoicismo. Considero que es justo que, los que trabajamos en el ERA con categoría de auxiliar de enfermería, tenemos derecho a que se nos reconozca nuestro trabajo en el SESPA, aunque lo realicemos en distintos ámbitos. También lamento comprobar la poca solidaridad y el exacerbado egoísmo de nuestros compañeros del SESPA, viendo esto.....
ResponderEliminarPor otro lado, esa persona que habla de quitar el empleo público.....mira que quieres que te diga...quizás a ti te encanta tener que someterte a los caprichos de cualquier empresario sin escrúpulos que te obligue a hacer lo que le dé la gana bajo amenaza del despido. Te aconsejo que te informes de las condiciones laborales de muchos compañeros que trabajan en las clínicas o en los geriátricos privados, con sueldos de miseria y jornadas de trabajo donde tienen que hacer de todo, no solo lo propio de su profesión. Ah, por cierto, si crees que las empresas públicas van mal, quizas deberías fijarte, no en los que hemos pasado una oposicion, sinó en ese ejercito de puestos "de confianza", o sea a dedo de muchos jefecillos, cargos póliticos´, y personal que entra en esas empresas públicas por amiguismos y para cobrar sueldazos por no hacer nada, o lo que es peor, por fastidiar a los que realmente realizamos con profesionalidad nuestra labor.
En alusiones al anterior comentario....
ResponderEliminarQue solamente puntuase esos centros del ERA en el SESPA es unicamente gracias a las compañeras del atiguo INSERSO que cuando fueron absorbidas por el nuevo modelo ERA se les quiso por activa y por pasiva quitar un derecho que les era propio, que era el de que se les reconociera su antigüedad en el SESPA, cosa que las "compañeras" por asi decirlo de las casitas del ERA quisieron quitarles y les llevo muchos juicios y rompederos de cabeza el poder conseguir lo que tienen que es tener reconocida una antigüedad que les correspondia por ser integrantes del antiguo INSERSO, porque por si alguien no lo sabe o no lo sabes tu (y si eso informate...) las compañeras de las casitas del ERA son las que de un principio vulneraron el derecho de las otras a que se les reconociese el tiempo trabajado porque lo que ellas pretendian y consiguieron es que en el ERA existienese una bolsa por examen y no por méritos.
por otro lado.... soy trabajador del SESPA, enfermero. como casi la totalidad de mis compañeros ya sean enfermeros o auxiliares, si no ahora en algun momento de nuestra vida nos tocó trabajar y lidiar con esos empresarios sin escrupulos que rigen el devenir de las empresas privadas y ante esto lo unico que te puedo decir es: "el que se va a trabajar a una empresa privada lo hace con todas las consecuencias, porque a nadie llevan engañado, saben perfectamente como es el trabajo en esos sitios y que desgraciadamente no esta bien remunerado". Por tanto, y con esto culmino, y me direis si tengo razon o no.... cuando comence a trabajar para el SESPA, trabajando como se trabaja alcomienzo un mes al año y date con un canto en los dientes, muchos compañeros nuestros se regodeaban y reian de nosotros porque decian que ellos SÍ tenian un trabajo estable cosa que por aquel entonces yo no, asi que si ahora yo estoy trabajando todo el año y les saco un pico cuando llega finales de mes solo puedo decir una cosa:
ELLOS TB TUVIERON LA OPORTUNIDAD DE EMPEZAR COMO YO EN EL SESPA Y PREFIRIERON LA PRIVADA, EL TRABAJO FACIL, EL TRABAJO QUE TE LLEGA PORQUE FULANITO CONOCE A OTRO FULANITO DEL QUE SOY CONOCIDO, PORQUE NO SEAMOS DEMAGOGOS "EN LOS PRIVADOS SE ENTRA A DEDO Y EL EL PUBLICO TE LO TIENES QUE GANAR A PULSO, TENIENDO QUE ESPERAR LA LLAMADA DE LOS COJ... NO PUDIENDO HACER NINGUN PLAN PORQUE DESDE QUE SE TE OCURRE METER TU EXPEDIENTE ACADEMICO TRABAJAS Y VIVES POR Y PARA EL SESPA.
Va dedicado a toda aquella gente que ha terminado la carrera de enfermeria en los 2-3 ultimos años y en ese tiempo no acumula mas de 8 meses de trabajo esperando una bendita llamada que les otorgue el privilejio de poder desarrollar su profesion.
Me parece que se esta demonizando un poco a los enfermeros que trabajamos en el E.R.A , es una verguenza que compañeros de profesion nos esten desprestigiando e infravalorando en el E.R.A realizamos las mismas funciones que una enfermera del SESPA y si no que se lo pregunten a todas las enfermeras que trabajan en un centro de salud en donde hay una residencia, yo trabajo en una residencia del E.R.A y por aqui ni pisan las enfermeras del centro de salud a no ser que haya que hacer un sintron, que es que ese trabajo no tenemos derecho a que se nos valore? yo para entrar en la bolsa del E.R.A tube que hacer un examen en el que estaba en las mismas condiciones de igualdad que el resto de mis compañeros, incluso del SESPA ahora decidme ¿porque estais en contra de que el E.R.A puntue para el sespa?
ResponderEliminarMira no me digas q la enfermería del ERA y demás privados hace las mismas funciones q en el SESPA pq entonces tienes complejo de Pinocho!!Os meten un día en una planta de cirugía por poner un ejemplo y haber si volvéis al día siguiente salaos!Y en cuanto a q preguntemos a enfermeras q trabajan en un centro salud con residencia al lado, no me hagas hablar, pq precisamente ami me tocó sufrir la incompetencia del personal de dichas residencias que te hacen ir a horas no gratas para hacer su trabajo!!Así q si os pagan poco por algo será no?Y nadie está en contra q puntueis para el sespa eh, solo keremos Q NO PUNTUEIS LO MISMO Q NOSOTROS, q nos estamos tragando contratos basura para tener una puntuación decente y ahora queréis venir 4 listos a comeros el pastel!!!!NO LO PERMITIREMOS, DE ESO ESTAR SEGUROS.
ResponderEliminarestamos en contra de que puntue siempre y cuando desde que el mundo es mundo el antiguo INSALUD, hoy SESPA en Asturias, el requisito imprescindible para poder introducir meritos es trabajar en los centros sanitarios pertenecientes al ambito publico del SESPA UNICAMENTE
ResponderEliminarVuelvo a repetir, para aquellos que no se han enterado:
- dentro de las residencias del ERA, se distingue dos tipos de residencias, las asistenciales y las sanitarias, tal y como recoge la ley del anciano (sobre la que se basa el ambito del ERA, y no el SESPA que se rige por la ley sanitaria). Trabajo en urgencias del HUCA y os puedo asegurar que de residencias del ERA mandan pacientes para poner un simple ventimask (esa cosa tan extraña que se les pone a la gente cuando se encuentran malitos y respiran con gran dificultad, en el argot medico disnea).
- el que el ERA el sistema de contrataciones se base en un examen y no en meritos por tiempo trabajado en los centros ERA, se debe exclusivamente a que unas compañeras tuyas lo quisieron con anterioridad (si ves que no es justo que un dia llegue alguien del SESPA a "quitarte" la posibilidad de coger una plaza pues lucha por quitar ese examen y que sea como en el SESPA que solo puntue el tiempo trabajado en el ERA; pero eso ya son cosas vuestras en las que yo no me meto, vosotros sabreis (no quiero ser como otros que quieren venir imponiendo cosas y exigiendo cosas sin ser empleados de una la nuestra empresa SESPA). Quiero recordar que en el antiguo INSERSO el personal puntuaba igual que en el INSALUD para el mismo INSALUD y fueron tus compañeras las que les hicieron la zancadilla y quisieron que todo su tiempo trabajado no contara y se implantase una bolsa por examen que es lo que hay hoy dia.
siguiendo con el anterior comentario....
ResponderEliminarquiero destacar que hay muxisimas residencias del ERA en las que no existe enfermeras/os y cuyas curas son llevadas a cabo por las grandiosas enfermeras de centros de salud, que a pesar de todo el trabajo que tienen que desempeñar, (que poseen en muxas ocasiones un elevado numero de cartillas ligadas a su consulta que les imposibilita realizar una asistencia de calidad) tienen que sacar tiempo para realizar el trabajo que tendria que desempeñar una enfermera en dichas residencias del ERA (para muestra un boton y sin ir mas lejos del HUCA la residencia del ERA del Cristo, cuyos ancianos son enviados a las urgencias para poner un simple ventimask, reitero).
P.D. no desprestigiamos a ningun "compañero/a", solo defendemos nuestros derechos y algo que es justo desde cualquier prisma.... solamente deben tener derecho a que les baremen el tiempo trabajado los profesionales que trabajan el el SESPA para el propio SESPA. ¿me podeis decir en cuantas residencias del ERA se queda aunque sea una enfermera durante la noche? mas que nada porque en el SESPA que no lo olvideis hacemos noches; lo digo porque como dices que haceis lo mismo y desarrollais las mismas funciones....
En el HMN para entrar a trabajar en este centro las aux de enf. tenían que pasar un exámen, lo mismo que en Salud Mental, lo mismo que el ERA. En el HMN en el año 1996, de aprox más de 2000 auxiliares solo superaron el exámen unas 150 personas aprox.
ResponderEliminary repito de nuevo que tanto el era como el sespa son la misma empresa es decir el principado de asturias porque pese a quien le pese tanto a los empeados del sespa como a los empleados del era les paga el Sr. Areces. que es injusto todo esto, pues si puede que este de acuerdo y al final quien lo paga? pues nosotros por cualpa de unos cuantos que fueron los que hicieron las leyes asi. esto solo sirve para confrontarnos y distraernos de la crisis... jeje. al final gente del sespa acabara trabajando en el era.
ResponderEliminary no se si sabes que hay una convocatoria de enfermeria pendiente del era del 2006 concurso-oposicion en la que el tiempo trabajado del sespa cuenta para el examen del era..
que seamos todos empleados publicos no tiene nada que ver con que se reconozca el tiempo trabajado de una empresa para otra, aunque pertenezcan las dos al principado....
ResponderEliminarde igual manera que es que cualquier funcionariado publico segun tu tendria derecho a que se le reconociera su antigüedad fuese del ambito que fuese.... estas muy equivocado.
y si exite esa convocatoria como dices pues haberla impugnado con el mismo afan con el que quereis meteros en el sespa, para quitarnos nuestras plazas.... como ahora para la proxima evaluacion de bolsa del era no es concurso-oposicion y solo es oposicion teneis miedo de quedaros en la calle mas de uno sin tener sitio en el que resguardaros. LUCHAD POR UNA BOLSA DE EMPLEO POR MERITOS Y DEJARNOS A NOSOTROS EN PAZ.
EL HECHO DE QUE EXISTA UNA BOLSA POR EXAMEN EN EL ERA, ES CULPA UNICA Y EXCLUSIVAMENTE DE LA GENTE QUE SE UNIO AL INSERSO PARA FORMAR LO QUE CONOCEMOS AHORA COMO ERA, Y NO DE NINGUN POLITICO NI DE NINGUN LEGISLADOR QUE QUEDE CLARO, Y TENGO SENTENCIAS EN MIS MANOS QUE LO DEMUESTRAN, NO SEAIS DEMAGOGOS
ResponderEliminarEl Empleo Público es de todos los ciudadanos, ni es del personal del Era, ni del Sespa, ni de Arriodas, ni de ningún centro... Y el acceso a éste tiene que cumplir los principios constitucionales. Todo empleado público debe respetar la Constitución.
ResponderEliminarDesde la publicación de la Ley de integración de Arriondas, comienzan a contar los 6 meses de plazo que el Gobierno y el Patronato de la Fundación tienen para dictar cuantas disposiciones , actos y acuerdos ejecutivos de la Ley. Según lo que suceda, otros centros seguirán.
ResponderEliminarSomos responsables de las decisiones que no tomamos los ciudadanos.
Os animo a defender el empleo público haciendo que se respeten los principios de igualdad, mérito, capacidad...
A ver como se las arreglan est@s del ERA cuando trabajen en una planta con 35 enfermos y en el turno de noche!Aunque tengan 20 años trabajados se les va a notar la "experiencia".
ResponderEliminarpues los del era cuando esten en una planta en un hospital se arreglaran igual que una enfermera del sespa que se paso toda su vida en un centro de salud. como te arreglaste tu cuando acabaste la carrera y empezaste a trabajar? como se arreglara entonces una que viene de consultas externas?
ResponderEliminarno se porque teneis esa fijacion con los de ERA cuando tabien estan puntuando la clinica asturias jove cruz roja.. etc.
ResponderEliminarTambien puntua el a ver trabajado en la union europea y a ver trabajado en el servicio madrileño de salud donde la gente entra a trabajar en los hospitales por curriculum...
al final puntua todo jajaja. me parece que vamos a tener que ir empezando a exar curriculums en jove, cruz roja ,centro medico y apuntarnos a las opos del ERA.
ResponderEliminarAnónimo dijo...
ResponderEliminarpues los del era cuando esten en una planta en un hospital se arreglaran igual que una enfermera del sespa que se paso toda su vida en un centro de salud. como te arreglaste tu cuando acabaste la carrera y empezaste a trabajar? como se arreglara entonces una que viene de consultas externas?
Claro que os las tendreis que arreglar,no os va a quedar mas remedio.Si no puedes optar por ir a llorar a los sindicatos que tanto os ayudaron(algunas compañeras tuyas ya lo han hecho porque dicen que se les maltrata en las plantas.¿Ahora dan latigos en la Lavanderia?).No me compares a una enfermera de consultas externas que pasa consulta con el medico, con vosotras que se supone que sois enfermeras de planta,no?O es que no trabajais directamente con el paciente?.Un principiante claro que no tiene ni idea pero vosotras ya vendreis rodadas de dar zapato por las plantas,verdad?Si no te es molestia,cuentame un poco a que te dedicas en tu lugar de trabajo,igual me dejas con la boca abierta y serias la primera enfermera del ERA que sabe lo que es un redon,por ejemplo!
No es fijacion por los del ERA pero son los unicos que han escrito aqui.
ResponderEliminarPara trabajar en el Sespa he tenido que superar exámen y para obtener plaza lo mismo. Y para hacer promoción interna en el mismo grupo o grupo superior de Aux. Administrativo en la actualidad hay que pasar una prueba informática. Y si dentro del área te niegas a ir a algún destino tienes sanción 3 meses, 4 meses, 2 años.
ResponderEliminaryo no se si el resto de mis compañe@s del era saben que es un redon, yo desde luego que si, estudie al igual que tu y tambien trabaje en una planta de cirugia, sabes tu a caso lo que es un colchon antiescaras? o sabes tu lo que es prevenir una ulcera? porque me parece que tu o muchos de tus compañeros no ya que todos los pacientes que nos llegan de alta del hospital bienen con ulceras por todos los puntos de presion posibles... un saludo
ResponderEliminarquiero recalcar que los sindicatos no nos ayudaron al era para nada , los sindicatos son organizaciones independientes que disponen de un servicio juridico, cuando tu te afilias a un sindicato dispones de ese servicio independientemente de si eres del sespa era arriondas o una clinica privada y ese abogado si un afiliado del era presenta una denuncia tiene la obligacion de defenderte.
ResponderEliminarA ver si es que ahora solo teneis derecho los del sespa a que os defiendan solo a vosotros los abogados de los sindicatos. que yo sepa ninguna organizacion sindical nos respaldo, excepto usipa que fue el unico que lo declaro en prensa.
se fueron ganando sentencias y si se ganaron sera por algo.
solo digo que para entrar en la bolsa del era hay que hacer un examen donde TODO el mundo puede presentarse en igualdad de merito y capacidad por lo tanto se cumplen esas premisas y se cumple la constitucion.
Que la gente no quiera presentarse al examen para la bolsa del era lo respeto pero todo el mundo tubo la posibilidad de hacer el examen y entrar en la bolsa.( podeis llorar y patalear vosotras todo lo que querais pero la realidad es que al final puntuamos igual que vosotras ) a ver si al final tienes que acabar trabajando en el era porque no te dan trabajo en el sespa y te tienes que morder la lengua, porque yo conozco mucha gente del sespa que esta trabajando en el era ya que en el sespa no les llaman ni a tiros.
Para l@s compañer@s del ERA que escriben aquí y que desconocen (por lo que veo) como es el trabajo de sus compañer@s sanitarios en el sespa y, sin ningún ánimo de entrar en polémicas y, desde el punto de vista (y de observación y participación) de un personal temporal y NO sanitario:
ResponderEliminarSólo quería decirles que sus compañer@s de profesión (y mis compañer@s de trabajo) en el sespa saben perfectamente lo que son redones, colchones antiescaras, úlceras de presión..... y muchas cosas más.
También saben perfectamente lo que es una noche en planta, con ingresos, una media de 33-35 enfermos (o más) para un/una sola auxiliar de enfermería y un/una sola enfermera. Sin refuerzos, porque el que podría haber ha tenido que sustituir a alguien que se ha puesto enfermo y, como siempre, andamos con el mínimo de personal.... Una noche larga, con enfermos desorientados, complicaciones...
También saben lo que es “enganchar” contrato tras contrato, más o menos cortos o largos porque, si te niegas o si no coges el teléfono en tres días... te sancionan. Igual que si te ofertan varios contratos y uno, al menos, empieza al día siguiente... sin que te faciliten mucha informacion... tienes que aceptar uno de los contratos.... Personal temporal que lleva así años y que raramente puede coger unas vacaciones....
También decirte que, aparte de saber que son redones, úlceras de presión, mis compañer@s de trabajo y tus compañer@s de profesión saben tratar esos temas y otros mucho peores con los limitados medios y recursos de los que disponen. Y que, en la mayoría de los casos (no generalizo como tu), esos pacientes de los que hablas, suelen llegarnos a nosotros así (y mucho peor) de procedencia particular (lease domicilio, residencia.... )
Por favor compañer@, no generalices y no supongas lo que, en muchas ocasiones, no es. Porque no sabes y desconoces como trabajan tus compañer@s. Tendrías que recordad que “no se puede criticar a nadie hasta que hayas caminado en sus zapatos”.
Un saludo de un temporal y no sanitario... de una celadora.
En respuesta al anterior comentario solo tengo que decir que no desconozco para nada el trabajo de mis compañeros del sespa porque yo tambien trabaje en el SESPA y tambien hice noches en una planta de cirugia,y para nada estoy desprestigiando su trabajo y lo valoro como el que mas (tiene su merito estar en una planta una persona sola ) pero tamopoco podeis hablar vosotros del era porque tambien lo desconoceis.
ResponderEliminaryo trabaje en la mixta en gijon haciendo noches con 400 personas asistidas con pluripatologia y sin medico en el que apoyarme si tenia algun problema ( me imagino que en el hospital habra un medico de noches y dispongais de mas medios materiales).
en el era tambien hay areas tambien te llaman para dias sueltos y tienes que recorrerte la geografia asturiana si quieres trabajar ya que si rechazas un contrato, no te sancionan te echan de la bolsa directamente.
Pero en este foro no se esta debatiendo si una enfermera del sespa trabaja mas que una del era no discuto eso, lo que se esta discutiendo es que puntue para el sespa y eso es lo que yo defiendo, lo que no entiendo como es que hasta ahora te puntuaba trabajar en la union europea para el sespa y yo que tube que hacer un examen para entrar en una bolsa (en la que se cumplian los principios de igualdad merito y capacidad) y soy empleado del principado y no se me puntuaba ni lo mas minimo, gracias a dios ahora SI¡
Aunque soy personal fijo del Sespa, comprendo la preocupación por todos los trabajadores de la Sanidad, pero no os olvideís de que la Ley de Integración de Arriondas y su personal hurta el empleo público (305 plazas) y si no haceís algo lo peor esta por venir con el resto de los otros centros.
ResponderEliminarNo se lo que hareís desde esta Asociación pero algunos con plaza fija en el Sespa y con deseos de promocionar, hemos hecho nuestra queja al Defensor del Pueblo, pues respetamos la Constitución y por lo tanto el derecho a la igualdad en el acceso a la función pública de todos los profesionales
ResponderEliminarHe realizado mi queja al defensor del Pueblo sobre la aprobación de la Ley que hurta el empleo público. El defensor del Pueblo me ha respondido y ha iniciado el estudio del asunto que ha sido sometido a consideración. Espero que os animéis.
ResponderEliminarGracias por informarnos de la queja al defensor del pueblo.
ResponderEliminarEl tema tendríamos que plantearlo a los asociados para que decidan, ya que en la última asamblea, la gente todavía tenía en la cabeza la apertura de la bolsa y no estaba para más temas. Es cierto que una persona preguntó por el tema, se respondió que ahora mismo, para llevar el tema a juicio haría falta más dinero.
Quizás el llevarlo al Defensor del Pueblo sea una opción. Si deseas comentarnos algo puedes escribirnos a nuestro correo.
Muchas gracias.
Los trabajadores del Sespa deberíamos manifestarnos delante de la Junta de Gobierno y decirle a los Diputados de la Junta que no estamos dispuestos que por Ley integren al personal de Arriondas, ya que el empleo público es de todos los ciudadanos.
ResponderEliminar