Los sindicatos quieren dar prioridad a los trabajadores interinos en los procesos de selección, pendientes de negociar con el Gobierno asturiano
El Principado tendrá que convocar en los próximos tres años más de seis mil plazas de empleo público para reducir las tasas de trabajo temporal a los niveles comprometidos por el Gobierno central en su pacto con los sindicatos. El impacto en Asturias del acuerdo, cuyo desarrollo está sujeto a nuevas negociaciones entre la Administración regional y los representantes de los trabajadores, supone rebajar la proporción de personal interino en la plantilla, que ahora está en el 25,3% (unos 9.800 trabajadores), al 8%, mediante la convocatoria de procesos de selección. Se traducirán en una macrooferta de empleo público en todos los niveles de la Administración.
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